为进一步推动 2025 届毕业生就业工作，提升学院就业质量，3月27日，江汉大学设计学院召开 2025 届毕业生就业工作推进会。全体学院领导、专任教师和辅导员参加，研究部署2025届毕业生就业工作。
先锋领航｜以榜样力量激发全员就业服务动能
会议伊始，学院对2024年度招生就业工作中表现突出的2个先进集体和7名先进个人进行了表彰。他们以高度的责任感与创新精神，在招生宣传、就业指导、校企合作、创新创业等方面作出突出贡献，为学院人才培养和就业工作注入强劲动力。通过表彰，学院旨在树立榜样，激励全体教职工为学生更好地开展就业指导服务，拓宽就业市场，寻找就业岗位，为毕业生未来职业发展奠定更坚实的基础。
精准把脉｜以问题导向构建就业指导闭环体系
会上，学院党委副书记夏敏对 2024 届本科毕业生就业情况进行了全面分析总结。学院24届毕业生人数在学校各学院排名第一，也是学院历史上人数最多的一年，面对复杂的就业形势，全体教职工攻坚克难，毕业生就业工作取得了一定成效。但在就业结构、就业质量等方面仍存在一些问题。针对这些问题，学院深入分析了原因，并提出了一系列改进措施与建议，包括改进就业指导，拓宽就业思路，加强企业服务，增强各专业主动性、前置就业材料提交、优先刚性落实就业协议等。
多维破局｜以校企联动开拓优质岗位资源
会议同步通报了2025届毕业生当前就业进展。尽管当前就业市场竞争激烈，但在学院的积极推动下，有的学生已与用人单位签订就业协议，有的学生已达成初步意向，有的学生正在实习争取签约机会。但部分学生仍存在“慢就业”“缓就业”心态，会议要求全院教师协同发力，为毕业生提供更加精准的就业服务，引导学生树立“先就业、再择业”的务实观念，抢抓春招关键期。
会上夏敏副书记还详细讲解了《江汉大学2025届毕业生春季学期就业重点工作推进方案》，要求各系部各专业主动出击，深入行业企业，了解企业的人才需求与岗位信息，搭建起学院与企业沟通的有效平台，为毕业生挖掘更多优质的就业机会。与此同时，学院将完善就业工作跟踪机制，及时掌握毕业生的就业进展，为学生提供个性化的就业指导。
学院院长万波在总结中强调，就业是最大的民生工程，全院上下要以“时时放心不下”的责任感，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，精准服务、校企联动、分类指导，助力每一位学子实现人生价值。设计学院将以此次推进会为契机，持续创新就业工作模式，为2025届毕业生高质量就业保驾护航，为社会输送更多有理想、有本领、有担当的设计人才！