受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。目前已有2/3省份高校已经开学或已明确开学计划，毕业生求职即将进入关键期。“百日冲刺”行动将从5月份一直持续到8月中旬，在这关键的100天里，教育部及相关部门将重点组织开展促进高校毕业生就业创业十大专项行动。为帮助学生更加全面地了解今年高校毕业生就业政策，特制定本指南。
一、转变就业观念，把握毕业即就业的职业黄金期
大学毕业生正值人生的风华年少时期，充满激情，有闯劲，创造性思维活跃, 团队合作意识强，并且通过大学专业的学习，掌握了符合社会用人需求的扎实的 知识和技能，非常受各类企业的青睐。2020年因各种不可抗力因素因素导致今年就业形势格外严峻，毕业生要转变观念，不要一味强调专业对口，可以选择工作后再发展专业，先就业后择业，用好今年的政策，积累工作经历、学习经历，开阔眼界、接触社会、得到提升。毕业即就业，符合个人人生发展规律，是重要的人生起跑线，在毕业即就业的职业初期，年龄资本和专业知识技能是唯一能够支撑毕业生竞聘职场的王牌。如果不及时就业，所学知识和本领将被社会逐步淘汰，一旦失去了适配社会发展需求的能力，再重新入局，则会更加困难。因此，大学生不应该、也不能输在自己的人生起跑线上。
二、设计专业学生应如何应对疫情对传统就业行业的冲击？
通过既往对设计类专业学生就业方向和就业目标的大数据分析可以得出，目前国内设计类专业学生就业最为集中的地区为：北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、成都、厦门八大城市，大多数毕业生都从事平面设计师、美工、软装设计师、视觉设计师等工作。但今年由于受到疫情等多重因素的叠加，设计类学生在就业过程中选择专业对口的工作显得较为困难，传统就业集中地今年招聘计划也大幅缩减。
但是今年国家、教育部针对2020届毕业生推出了很多利好的就业政策，这些政策是今年专门专设，往后是否继续给予政策倾斜，暂无定论。所以，设计专业毕业生更应该牢牢把握今年的优惠政策，积极选择下基层、下社区工作，基层工作两年后可以报考公务员。同时毕业生应该认识到第一次就业并不是最终就业，可以先利用政策，利用好应届生的身份，不失良机，先就业再择业。
三、“百日冲刺”十大专项行动具体有什么内容？
（1）升学扩招吸纳行动
教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。
（2）充实基层专项计划行动
“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
（3）扩大毕业生参军入伍行动
今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策。
（4）大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动
努力开发适合毕业生的科研助理岗位。有关部门将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。
（5）推进企业稳岗扩就业行动
国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。
（6）持续开展网上就业服务行动
进一步开展好“24365校园网络招聘服务”“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等，为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。同时，在高校开学后，有序恢复校园现场招聘活动。
（7）推进创业带动就业行动
实施高校毕业生创业支持计划，开展大学生创新创业教育，办好第六届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛，引领大学生投身“双创”。
（8）开展重点帮扶支持湖北行动
教育部会同有关部门制定了“中央+地方”促进湖北高校毕业生就业创业的“十个一批”政策，将实现全国高校与湖北高校就业创业“一帮一”行动的全覆盖。
（9）助力脱贫攻坚行动
对全国建档立卡家庭毕业生、52个未摘帽贫困县毕业生，将实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。设立“建档立卡家庭贫困生专升本专项计划”，单独进行录取。
（10）狠抓责任落实行动
将毕业生就业纳入对地方政府和高校的督导考核内容，高校要落实“一把手”工程，发动全国5万余名毕业班辅导员，逐一压实责任，同时让更多的专业教师都行动起来，群策群力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
四、2020届毕业生有哪些特殊就业政策？
（1）在汉2020届毕业生每人可获得1400元的一次性求职创业补贴。
（2）关注社区工作者专项招聘，每个社区补充1-2名高校毕业生。
（3）国家、省科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员。
（4）扩大硕士研究生招生规模至近100万，同比增加18.8万。
（5）2020年全省公务员招录计划增长20%，选调生招录计划增长50%，事业单位招聘计划30000名以上。
（6）2020年“三支一扶”计划招录2000名，大学生志愿服务西部计划招录800名，农村义务教育阶段教师特设岗位计划招录3600名。
（7）大学生应征入伍规模扩大，应届毕业生征集比例提高。
（8）积极参加“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动和学校举办网络招聘活动
（9）武汉市各类国有企业从新增岗位中拿出不低于60%比例的岗位专门用于招聘应届高校毕业生。
（10）各地可给予留鄂就业高校毕业生适当住房补贴，或提供人才公寓、公租房等住房保障。
（11）从事教师职业可“先上岗、再考证”。教师资格证考试延迟至下半年，已报名缴费考生可申请退费。
（12）离校未就业毕业生可将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用。
（13）教育部提供丰富的就业指导线上资源，网址为www.ncss.cn
（14）对在鄂创业的高校毕业生，首次创业办理注册登记、正常经营6个月以上、带动就业3人及以上的给予5000元创业补贴。
（15）对高校毕业生返乡创业项目，符合条件的给予最高20万元奖补。
（16）对高校毕业生运用“互联网+”，创办新零售、无接触配送、在线教育、网络直播、现代物流业等新业态的，给予8000元的一次性创业补贴。
（17）在校及毕业5年内大学生，自主创办企业或从事个体经营6个月以上的，按规定给予2-20万元资金扶持。
五、什么是基层就业？
基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策，鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，"基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含单位就业，也包括自主创业、自谋职业。
六、国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？
（1）对高校毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业、履行一定服务期限的，按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿（本专科学生每人每年最高不超过8000元、研究生每人每年最高不超过12000元）。
（2）结合政府购买服务工作的推进，在基层特别是街道（乡镇）、 社区（村）购买一批公共管理和社会服务岗位，优先用于吸纳高校毕业生就业。
（3）落实完善见习补贴政策，对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准，允许就业见习补贴用于见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。
（4）艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件，降低开考比例，可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。
七、中央有关部门实施了哪些基层就业项目？
近年来，中央各有关部门主要组织实施了5个引导高校毕业生到基层就业的专门项目，包括：团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施的'‘大学生志愿服务西部计划”；中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的"三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划；教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"；中组部、 教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”；农业部、人社部、教育部等部门从2103年起组织实施的“农业技术推广服务特设岗位计划"。
八、什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划？
2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师（2006） 2 号），联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。
九、什么是选聘高校毕业生到村任职？
2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）〉的通知》（组通字〔2008〕18号），计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现"一村一名大学生村官”计划的目标。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。
十、选聘到村任职的对象是什么？要满足哪些条件？选聘程序是什么？
选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。
基本条件是：
①思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。
②学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。
③自愿到农村基层工作。
④身体健康。
此外，参加人力资源社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。
十一、什么是“三支一扶”计划？
三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年，中组部、原人事部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）， 以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。
2011年4月，人力资源社会保障部下发《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔2011〕27号），决定继续组织开展高校毕业生“三支一扶”计划，从2011年起，每年选拔2万名，五年内选拔10万名高校毕业生到基层从事"三支一扶”服务。
十二、什么是大学生志愿服务西部计划？
大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施。从2003年开始，每年招募1.8万名普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。
十三、参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后享受哪些优惠政策？
(1)公务员招录优惠：每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职(合格)的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。
(2)事业单位招聘优惠：鼓励在项目结束后留在当地就业，参加各基层就业项目相对应的自然减员空岗，全部聘用服务期满的高校毕业生。从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省(区、市)县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。
(3)考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分；同等条件下优先录取；高职(高专)学生可免试入读成人本科。
(4)国家补偿学费和代偿助学贷款政策：参加各基层就业项目的毕业生，符合规定条件的，可享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(5)服务期满自主创业的，可享受税收优惠、行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
(6)其他：各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。
十四、困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生？享受哪些帮扶政策？
困难家庭高校毕业生是指：来自精准扶贫户、城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。
各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
为帮助困难家庭的高校毕业生求职就业，高校一般都会安排经费作为困难家庭毕业生的求职补助，或对已成功就业的困难家庭毕业生给予奖励。困难家庭的毕业生可向所在院系书面申请。学校也应根据平时掌握的情况，对困难家庭的毕业生给予主动帮助。
从2013年起，对享受城乡居民最低生活保障家庭、获得国家助学贷款的毕业年度内高校毕业生，可给予一次性求职创业补贴，补贴标准由各省级财政、人力资源社会保障部门会同有关部门根据当地实际制定，所需资金按规定列入就业专项资金支出范围。
